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Rechengrößen in der Sozialversicherung 2021
01.03.2021 18:03 ( 990 x gelesen )

Rechengrößen in der Sozialversicherung 2021

Nachfolgend finden Sie einen Auszug der Rechengrößen für 2021 in der Sozialversicherung. Alle weiteren Sozialversicherungswerte wie Beitragszuschüsse, Grundlagen für die freiwillige Kranken- und Rentenversicherung sowie Höchst- und Mindestbeiträge finden Sie im Dokument Sozialversicherungswerte 2021 - Beitrags- und Versicherungsrecht des Haufe-Verlags.

Außerdem finden Sie alle Sozialversicherungswerte 2021 aus dem Leistungsrecht im zweiten Dokument von Haufe.

Bezugsgrößen 2021

im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung gilt für die neuen Bundesländer stets die Bezugsgröße West.

Bezugsgröße Jahresbetrag Monatsbetrag
West 39.480,00 Euro 3.290,00 Euro
Ost 37.380,00 Euro 3.115,00 Euro

Versicherungspflichtgrenze 2021

Kranken- und Pflegeversicherung Jahresbetrag
Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze
(§ 6 Abs. 6 SGB V)
64.350,00 Euro
Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze
(Bestandsfälle PKV, § 6 Abs. 7 SGB V)
58.050,00 Euro

Beitragsbemessungsgrenzen

Sozialversicherung Jahresbetrag Monatsbetrag
Kranken- und Pflegeversicherung 58.050,00 Euro 4.837,50 Euro
Renten- und Arbeitslosenversicherung (West) 85.200,00 Euro 7.100,00 Euro
Renten- und Arbeitslosenversicherung (Ost) 80.400,00 Euro 6.700,00 Euro
Knappschaftliche Rentenversicherung (West) 104.400,00 Euro 8.7000,00 Euro
Knappschaftliche Rentenversicherung (Ost) 99.000,00 Euro 8.250,00 Euro

Beitragssätze der gesetzlichen Sozialversicherung

gesetzliche Sozialversicherung Beitragssatz
Rentenversicherung (allgemein) 18,6 %
knappschaftliche Rentenversicherung 24,7 %
Arbeitslosenversicherung 2,4 %
Krankenversicherung, allgemeiner Beitragssatz 14,6 % + Zusatzbeitrag
Krankenversicherung, ermäßigter Beitragssatz 14,0 % + Zusatzbeitrag
Pflegeversicherung 3,05 %
Zuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung 0,25 %

Verdienstgrenzen "Mini"-Beschäftigung

Verdienstgrenzen pro Monat Monatsbetrag
Geringfügigkeitsgrenze (Mini-Job) bis 450,00 Euro
Geringverdienergrenze (Auszubildende)
(Der Arbeitgeber trägt neben seinem eigenen Beitragsanteil auch die Arbeitnehmerbeitragsanteile inkl. Zusatzbeitrag)
bis 325,00 Euro

Übergangsbereich (Midi-Job)

450,01 - 1.300 Euro


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